1. Vorstellungen und Ziele des Präsidenten, Jahresmotto und generelles Clubprogramm
für das Präsidentenjahr in Abstimmung mit dem Vorstand.
Vorbereitung auf das Präsidentenjahr
Durchgängige Gesamtplanung
Jahresmotto in Übereinstimmung mit dem Distrikt und RI
Aufgabenverteilung entsprechend den gesetzten Schwerpunkten
2. Berufsklassifikation (Berufsklasssenübersicht)
Berufsklassenübersicht über das Gemeinwesen, in dem der Club
Liste der besetzten und unbesetzten Berufsklassen
3. Mitgliedschaftsentwicklung (Aufnahmeverfahren)
Festlegung von clubinternen Aufnahmeregeln
Eingehende Prüfung von Charakter, Berufs- bzw. Geschäftstätigkeit, Ansehen und
allgemeine Wählbarkeit der zur Mitgliedschaft vorgeschlagenen Personen
Mitgliedschaftserneuerungs- bzw. -erweiterungsprogramm
Vorschläge zur Einladung von interessanten Kandidaten zu Vorträgen
4. Pflege der Clubgemeinschaft (Bekanntschaft und Kameradschaft)
Werbung für die Teilnahme an gesellschaftlichen Veranstaltungen und
Freizeitaktivitäten von Rotary ( zB.: Wanderung, Clubreise, Partnerveranstaltungen,
Clubbesuche usw.)
Rotarische Besucher und Gäste Willkommen heißen und wenn nötig für Betreuung
sorgen
5. Präsenz (des Clubs und der Mitglieder)
Förderung der Teilnahme an den wöchentlichen Meetings
Ermutigung zum Nachholen von der Präsenz bei anderem Club
Unterrichtung der Mitglieder über die Präsenzbestimmungen
Gespräche mit präsenzschwachen Mitgliedern
Animierung der Mitglieder zur Teilnahme an rotarischen
Zusammenkünften innerhalb und außerhalb des Distriktes
6. Einführung und Verwendung moderner Medien (Internet, Homepage)
E-Mail soweit möglich und gewünscht
Homepage erstellen oder wenn bereits vorhanden Anregen diese zu besuchen