"Service above self"
unser Motto seit 1905
Dieses Programm der Rotary Foundation existiert seit über 40 Jahren.
Rund 12000 Teams haben seither an diesem Austausch zwischen jeweils 2 Distrikten teilgenommen.
Vier jungen Frauen/Männern wird von Rotary die Möglichkeit geboten, in einem fremden Land im Verlauf von 4 - 6 Wochen zu studieren, wie sich die Situation ihres individuellen Berufes in jenem Land darstellt, wobei sie gleichzeitig Land und Leute, Kultur und Lebensumstände dieses Landes sehr intensiv kennen lernen.
Diese Teammitglieder dürfen nicht Rotarier sein, auch nicht bei Rotary angestellt oder mit Rotariern verwandt. Sie müssen bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung haben (in Firmen, kleineren Betrieben, als Angestellte des öffentlichen Dienstes, aus Institutionen der Gesundheitsversorgung oder der Bildung, in NGOs…) und bereit sein, den Zeitraum dieser Reise in die Erweiterung ihres Horizontes zu investieren.
Als Teamleader begleitet sie ein erfahrener Rotarier/eine erfahrene Rotarierin. Von dieser Person wird das Team auf die Reise in mehreren Meetings vorbereitet, auch im Gastland ist sie für einen reibungslosen Ablauf verantwortlich.
Die Reisekosten für Teamleader und Teammitglieder trägt die Rotary Foundation.
Unterbringung, Verköstigung und Besuchsprogramm organisieren die Gastgeber-Clubs im jeweiligen Gastgeber-Distrikt.
Der Sponsor-Club, der eine Person als Mitglied nominiert, geht keine finanziellen Verpflichtungen ein.
Den Teammitgliedern erwachsen ebenfalls keine Kosten (außer Abschluss einer Reisekrankenversicherung von 1 Euro pro Tag).
Bewerber müssen sich beim Rotary Club ihrer Region melden, um auf ihrem Bewerbungsschreiben die offizielle Unterstützung von Rotary zu erhalten. Bewerbungsschreiben müssen bis zu einer bestimmten Deadline beim Vorsitzenden des GSE-Unterausschusses einlangen. Da das Programm von GSE in der Bevölkerung naturgemäß nicht sehr bekannt ist, müssen wir als Rotarier entsprechende Personen aus unserem Umfeld ansprechen, um sie zu einer Bewerbung zu motivieren.
Die Bewerber sollten am Beginn ihrer beruflichen Karriere stehen, sie müssen im entsendenden Distrikt wohnen oder arbeiten, sie sollten nach Möglichkeit die Sprache des Gastlandes (oder jedenfalls Englisch) beherrschen und außerdem weltoffen, teamfähig und kommunikativ sein.
Aus den eingegangenen Bewerbungen werden in einem eintägigen Hearing durch ein rotarisch besetztes GSE-Auswahl-Komitee (an dem auch bereits der Teamleader beteiligt ist) die definitiven Teilnehmer ausgewählt. Dieses Hearing findet in der Regel mehrere Monate vor der Abreise statt, sodass dem Team ausreichend Zeit für die Vorbereitung bleibt.
