Berufsdienst für das Gemeinwesen

Schwerpunktthema "Veränderung der Arbeitswelt"

  • Vorträge und Diskussionen zum Thema "Veränderung der Arbeitswelt"
  • Information über die Situation im Clubgebiet z. B. durch Vortrag aus dem Arbeitsamt
  • Berufsinformation auch für Hauptschulabgänger
  • Patenschaften für Arbeitslose (Schweizer Modell "Götti"):
    - Kontakte mit konkreten Informationen über das Arbeitsamt
    - Hilfe bei der Bewerbung (Unterlagen, Auftreten...)
    - Hinweise zur Bewerbung (Firmen...)
    - vorübergehende Beschäftigung zur Verbesserung der Praxis
    - Beratung zu eventueller Zusatzausbildung

Gespräche am Arbeitsplatz

Gespräche mit Mitarbeitern über

  • Gefahren durch Drogen, Alkohol, Gewalt usw.
  • Vorteile und Planung einer Weiterbildung

Freiwillige Helfer

  • Ein Programm der Rotary Foundation für Rotarier, Rotaracter und ehemalige Stipendiaten unter der Bezeichnung "Rotary Volunteers"
  • Dabei geht es um Arbeitseinsätze in einem Entwicklungsland für vier bis acht Wochen.
  • Helfer für Projekte (z.B.: Suchtgiftprojekt)
  • Es gibt bei RI eine Liste der Freiwilligen (Volunteer List) nach Berufen geordnet und der Projekte (Site List) nach Ländern geordnet, sowie die entsprechenden Antragsformulare.
  • Beispiel Rotary Dokters Bank e. V.

Aufbauhilfe

für Osteuropa und Länder der Dritten Welt durch

  • Vorträge
  • Mitarbeit (z. B. Rotary Volunteers)
  • Überlassen von Maschinen und sonstigen Geräten und Einrichtungen
  • Unterstützung (bis Projektleitung) bei Spitäler, Kindergärten, Wasseraufbereitung

Einsatz für Behinderte

  • Unterstützung von Behinderten-Werkstätten und ihren Mitarbeitern
  • Bereitstellen von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen für Behinderte
  • Hilfen für Minenopfer

Auszeichnungen

zu Ausbildung und Beruf

  • Förderpreise für herausragende Examens- und Berufsleistungen
  • Förderung junger Künstler

In diesem Zusammenhang wird auf den Distrikteigenen Fonds für Hochbegabte verwiesen, der jährlich auf Ansuchen der Clubs vom Governor (Governerrat) vergeben wird.

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